Was ist Unternehmensentwicklung?

• Anstoß unternehmensweiter Lernprozesse
• geplanter, langfristiger, organisationsumfassender Entwicklungs- und Veränderungsprozess
• Alle Mitarbeiter werden aktiv befähigt und mit einbezogen

• Struktur - Von der Abteilungsorientierung zur Prozessorientierung
• Methoden - Dynamische Bearbeitung der Themenfelder
• Kultur - Personalentwicklung, Führung, Kommunikation, Werte